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“对话百胜”走进全国160所高校, 百胜中国陪你有“升”有“色”
编辑:贾欣欣    2017-10-27 13:55:06    来源:黄河新闻网食品安全频道

    百胜中国2017-2018校园招募及“对话百胜”启动

   

    正在参观肯德基三十周年影展的同学。

    “到大四了大家都开始寻找工作了,最近也参加了很多招聘会,但是像百胜这场将宣讲会与影展相结合的形式还是第一次见。不看不知道原来百胜进入中国都三十年了。比我都大。”来自西安财经学院大四的学生徐斌说。 2017年9月以来,随着各大高校新学年的到来,全球知名餐饮集团——百胜中国正式启动2017-2018年度中国校园招募季,8000多个岗位面向全国高校毕业生虚位以待!接下来的日子里,“对话百胜”校园活动将走进全国60个城市160多所高校,通过零距离对话,助力年轻大学生谱写未来职场发展蓝图!

    “对话百胜”,打造企业VS大学生零距离互动对话平台

    提起自己平时钟爱的品牌,参加对话百胜的同学都很兴奋。

    对大学生而言,人生第一份工作的重要性不言而喻。自90后接棒80后成为职场新生代以来,95后又迅速跟上,各种“90、95后员工奇葩辞职理由”的新闻却频频引发热议,侧面反映了这批年轻学子初入职场的仓皇、迷茫、急躁。究其原因,则是职场领路人角色的缺失。

    百胜中国西安市场人力资源副总监孙靖雯正在向参加对话百胜的同学介绍公概况。

    “对话百胜”是百胜中国搭建的与大学生开展职场对话沟通的平台。通过与年轻学子面对面地交流择业困惑、求职技巧,帮助大学生在全面了解企业的平台架构、晋升机会、培训支持、前辈引导、文化氛围、薪酬回报后,做出最佳求职抉择,稳稳迈出从校园到职场的第一步。到2017年,百胜中国已在全国近200所高校展开上千场活动,成为数十万大学生亦师亦友的职场领路人。每一次活动现场都“嗨”到爆。

    和大多数校企宣讲不同,“对话百胜”颠覆了传统的单向宣讲模式,掀起了雇主和大学生求职者双向亲密对话的潮流。在“对话百胜”活动现场,没有说教式的职场理论,只有真实的职场故事;没有雇主对求职者高高在上的要求,而是平等、愉快的双向对话,在轻松的互动中倾听大学生的心声,听取求职者的建议。

    为了让大学生求职者360度了解百胜作为中国餐饮行业标杆企业的职业发展机会,今年的“对话百胜”除了往年的校园宣讲会外,百胜还精心打造了一系列诚意满满、创新多样的活动:“职场通关派对”通过挑战游戏、身体语言训练等接地气的实战,帮助大学生克服求职心理恐惧;“空中宣讲会”借助发达的互联网技术,不受空间和地理位置所限,让更多有兴趣的学子共同参与;“职场大咖秀”由肯德基的资深管理者分享自己从新人一路走来的经历和心得; “Boss下午茶”则邀请大学生亲赴必胜客餐厅,与市场总经理共进下午茶,不仅能实地感受未来的工作环境,更能在和总经理的私人对话中Get到宝贵的人生建议!

    有“升”有“色”,百胜中国伴年轻学子共成长

    火热的活动签到现场。

    2017年,中国高校毕业生达到795万,和211、985的名校毕业生、有丰富职场经验的人才相比,大多数“一片空白”的应届毕业生,在竞争中处于更劣势的地位。

    参加对话百胜的同学正在想工作人员提问。

    百胜一直高度关注年轻人的成长。每一年,百胜都会招募8000多名年轻人,作为“储备经理”纳入百胜的人才成长体系。他们大多是“零起点、零经验”的应届毕业生,但百胜愿意通过为年轻人量身打造的人才培育计划,通过百胜的陪伴式成长,使每一位新人都能在进入职场之初就打开一幅职业腾飞的蓝图,清晰掌握自己每一阶段稳步前进的节奏。

     尽情肯德基,自在有“升”“色”

    截止2017年5月底,中国大陆的肯德基餐厅数量超过5300家。每年校招季,肯德基都以稳健的平台优势、尽情自在的品牌魅力、高颜值的工作环境、大家庭式的文化氛围、丰富的培训课程和公平公正的晋升制度赢得万千毕业生青睐。

    活动现场向同学们分享工作经历的肯德基区经理周克慧。

    周克慧是肯德基的一名区域经理,今年二十八岁。在她看来,百胜自上而下充满了关爱,非常重视员工的工作感受和发展。周克慧在现场还与同学们分享道:“我很喜欢公司的企业文化,而且公司能够提供给大家看的见的发展平台和完善的培训体系。团队年轻,充满活力,晋升机会公平,是非常棒的雇主。”

    正如周克慧所言,在肯德基,一个“零经验”的职场新人,最快可以在三年内,通过“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”四部曲,成长为领导百人团队、管理千万营业额的领导人才。通过一对一的导师辅导制、阶梯式的培训课程,每一位员工都可遵循一条清晰的晋升路线进阶成长,员工可以根据自己的学习程度,自在把控个人发展节奏。在肯德基,每一位员工的努力和付出,都能得到最公正的认可。

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